پوينده دهكده جهانى

• اتخاذ راهبردهاى هوشمندتر در مديريت منابع انسانى سازمان بر اساس روانشناسی سازمانی و رفتار سازمانی ،
• ارتقاء عملكرد همكاران موجود سازمان،
• استخدامهاى موفق تر.

بيش از ۲۵ سال است كه شركت توماس، با ارائه سيستمهاى مديريتى هدفمند و ابزارهاى گزينشي، در كنار سازمانهائى كه به ارتقاء و توسعه منابع انسانى خود بها ميدهند، فعاليت ميكند.

مشتريان شركت توماس با استفاده از اين ابزارها توانسته اند، سطح خودآگاهي، خودانگيزش و اعتماد به نفس كاركنان خود را ارتقاء دهند و از اين طريق با تشخيص قابليتهاى آنها، بهره ورى كاركنان و سازمان را به بالاترين سطح ممكن برسانند.

آزمونها و ابزارهاى گزينشى توماس، شيوه هاى رفتار كارى افراد را تجزيه و تحليل نموده، نقاط قوت و محدوديتهاى احتمالى ايشان را شناسائى و گزارش ميكنند.

سالانه بيش از يك ميليون آزمون، در سازمانهاى مختلف، با استفاده از اين سيستمها انجام ميشود. شركت توماس در بيش از ۶۰ كشور جهان حضور داشته و سيستمهايش به ۵۶ زبان زنده عرضه ميشود.

كاربر پسند بودن سيستمهاى توماس، به كارگيرى آنها را در هر سازمان تسهيل ميكند و نمايندگان آموزش ديده توماس، با پيشينه اى در كسب و كار يا مديريت منابع انساني، آماده همفكرى و همراهى با شما هستند.